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【文化與思考】勝利與眼淚
2020年07月22日 09:07

勝利與眼淚,從正反兩個方面揭示了矛盾的運行狀態,也揭示了團隊及個人奮斗過程的心理狀態。企業的競爭法則永遠是勝者為王敗者寇,這也是我們建設團隊的信條!

我們的團隊必須是一支有狼性的團隊,必須具備狼的精神!一要有敏銳的嗅覺,善于洞察市場變化的蛛絲馬跡;二要有不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,不言退卻,不失信心;三要群體奮斗,注重團隊合作。我們就是要敢于與行業內最強力的競爭對手過招,逐步靠攏并超越它!

就一個企業來講,“失敗者的眼淚”可能會換來人們暫時的同情和憐憫,但難免會遭遇被輕視、被唾棄、被拋棄的命運。就員工個人來講,一次的眼淚或許值得同情和理解,但若一次次的失敗,只能說明你缺乏斗志,缺乏能力,最后只能換來對你崗位的調整。和康源從來不相信眼淚!

流幾滴眼淚并不可怕,失敗也是人生常有的事。可怕的是一個人、一個團隊對待失敗的態度。失敗了,爬起來,調整姿勢,繼續向前沖;流淚了,擦干它,攥緊拳頭,繼續去沖鋒,或許,勝利就在前頭!

“從小做起,強者心態”是我們一直倡導的企業精神。縱觀當前的競爭,大有狹路相逢之勢,我們沒有退路,我們必須勝利。否則,就是萬丈深淵!

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